据孟新华所知——

有一些在国企工作的年轻干部,依靠父辈的关照——

升迁很快。

甚至,有的能在三十岁之前,就爬到正处的位置。

但是,这种依靠背景和关系爬上去的年轻干部。

根本坐不稳屁股下的位置。

在国企,虽然表面上看,大家似乎都很和气。

但其实,人事斗争是非常激烈的。

如果你没有相关能力——

却占据高位。

就极有可能会引起其它人明里暗里的算计。

由于能力不够,加上缺乏为官经验。

这些爬得快的年轻干部,通常很快就会跌落尘埃。

甚至,在残酷的打击下,一蹶不振。

不得不灰溜溜的离开任职的企业。

所以,在国企发展,如果能力不足。

只是靠关系谋得高位。

就很可能会导致——

升得越高,也就跌得越惨。

这样的例子,孟新华听说过好几个。

事实上,她娘家的一个侄子,就是这种情况。

他在国企工作不久,就在某个长辈的关照下——

升迁到正科级。

因为知道他很有背景,领导和下属表面上对他都很客气。

但在背地里,却不停给他制造麻烦。

如果确实有能力和经验,自然可以游刃有余的处理这些麻烦。

但遗憾的是,除了名牌大学学历、以及雄厚的人脉资源。

他无论能力还是经验——

都不足以让他胜任科长的位置。

纷繁复杂的局面——

导致他越来越压抑,越来越憋屈。

整个人,从最初的踌躇满志——

变得越来越沮丧,越来越没有信心!

最终,他只干了不到半年,就黯然辞职!

而王明林口中的赵长天。

显然是具有真材实料的。