回到自己办公室。

赵长天一边大口抽烟,一边想着之前会议上发生的事。

李志忠突然调整自己工作分工,把设计科从自己手中夺走——

交给杨楚红负责。

他为什么要这么做?

是想打压自己?

还是想要为杨楚红争取更多的权力?

或者,两者兼而有之!

然而,由于所知信息有限。

赵长天无法得出准确结论。

其实,赵长天并不知道的是——

李志忠抵达临海后的第二天,便在自己的经理办公室内。

与副经理杨楚红进行了私下里的会面。

在两个人开始谈话之前,首先进行了热情的拥抱。

甚至,彼此互相亲吻。

那亲热的举动,就仿佛两个人是恩爱的夫妻。

但实际上,两个人都是已婚人士。

各自有各自的家庭。

一番亲热之后,两个人开始了一场重要的谈话。

当时,两人的谈话内容主要围绕着赵长天展开。

杨楚红率先开口:“老李,我们是不是要按照与那个人的约定。

尽快对赵长天展开行动?

说真的,就算没有那个约定。

我们也有理由对赵长天进行打压。

这家伙风头太盛了,在分公司影响力很大。

如果我们想掌控临海分公司,赵长天就是最大的一个阻碍。”

李志忠点头表示认同,“没错,我也有同感。

我们必须想办法剥夺他的权力,甚至架空他副经理的位置。

最好能让他离开分公司。”

接下来,他们详细讨论了具体的策略。

杨楚红提议道:“你可以调整他的工作分工,你有这个权力!

此外,我们可以在工作中故意给他制造一些麻烦,让他的业绩下滑。

这家伙能飞黄腾达,除了刘青山和刘国单的关照。

最重要的,就是他的业绩很好。

眼下,刘青山和刘国单都被弄走了。

我们再想办法,让他的业绩下滑,他也就完全没有了立身之本。”

李志忠补充道:“同时,我们要抓住他的错误,及时向总公司汇报。”

杨楚红又说:“我们还可以联合其他人,孤立他!

让他在公司里没有支持。”

李志忠笑了笑,“这个办法不错。可以尝试!”

杨楚红建议道:“我们要积极争取那些能给公司带来巨大利益的项目。

让总公司看到我们的能力和价值。”

李志忠表示赞同:“对,还要尽量把他排除在这些项目之外。”