第1422章 更加顺利(第1/2页)
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在察觉到自己的权力逐渐被架空、处境日益艰难后。
迫于无奈，杨楚红想到了向她的上司兼情人李志忠求助。
周三下午两点，她心情沉重地走进了李志忠的办公室。
“李志忠，我现在的处境比较艰难。
急需树立威严。
我打算收拾两个不听话的，以儆效尤。
我需要你的支持！”
杨楚红刚一坐下，便一脸焦虑地说道。
李志忠看着杨楚红，心中不禁涌起一丝无奈。
他知道杨楚红有些鲁莽，也有些急功近利。
在初来乍到，对临海分公司没有充分了解的情况下——
就仓促发动了对赵长天的攻势。
结果，遭到对手反击。
才导致了眼下这样的局面。
“楚红，你先别急。
我们需要冷静地分析一下当前的情况。
你打算采取杀一儆百的策略，我觉得这可能不是最好的办法。”
李志忠说道。
“为什么？我觉得这是最直接有效的方法。
可以对其他人形成震慑。”杨楚红说道。
“在国企做领导，做许多事，要有分寸。
没有合适的理由就对员工进行严厉处置。
可能会引起人心动荡，造成大量不满和抵触情绪。
进而引发严重后果。
相当于搬起石头砸自己的脚。”李志忠解释道。
杨楚红沉默了一会儿，似乎在思考李志忠的话。
“那你有什么更好的建议吗？
我现在的处境确实有些艰难。”
杨楚红皱着眉头问道。
李志忠想了想，说：“我觉得，你可以通过与员工加强沟通，来了解他们的需求和关注点。
在沟通过程中，要有耐心。
要展现诚意，要充分利用你的权势——
给予他们足够的好处。
如此一来，你才会逐渐拉拢一批忠于你的人员。
此消彼长，拥护你的人越多，支持赵长天的人也就越少。
长此以往，当没有人拥护赵长天时。
也就是他彻底失去权力之时。”
杨楚红点了点头，说：“嗯，这是个不错的主意。
但是，我具体该怎么做呢？”
李志忠笑了笑，说：“你可以组织一些团队活动。
让大家有机会放松一下，增进彼此的了解。
同时，也可以经常与员工进行一对一的沟通。
了解他们的工作情况和想法。”
杨楚红听了，觉得这个方法可行。