我会制定一个详细的计划,报给您审批。”

“很好,家坤。

我相信在你的带领下,后勤部门一定能够为公司员工创造更好的工作和生活环境。”

赵长天鼓励道。

张家坤站起身,郑重地说:“请经理放心,我一定会全力以赴。”

看着张家坤离开,赵长天满意的点了点头。

他知道,只有真正关心员工的需求和福利。

才能激发他们的工作热情和创造力,从而让公司不断向前发展。

张家坤离开后,赵长天瞥了一眼手中的日程表。

然后拨通了工程科科长高林的电话。

“高林,你现在方便来一趟我的办公室吗?

有件重要的事情需要和你讨论。”

赵长天的声音里透露出严肃和坚定。

几分钟后,高林匆匆赶到赵长天的办公室。

他看起来有些疲惫。

两人坐下来后,赵长天直接进入了主题。

“高林,我要和你谈谈那起工程事故。”赵长天问道。

高林点了点头,表情沉重:“是的,经理。

那起事故不应该发生,我一直在反思和总结经验教训。”

赵长天深吸了一口气,继续说道:“我知道你们工程科一直在努力工作,但这次事故还是发生了。

我们需要深入了解事故的原因。

并采取有效的措施,来防止类似事件的再次发生。”

虽然赵长天已经与高林交流过此事。

但他觉得,有必要给予更多关注。

面对赵长天给出的意见,高林表示赞同:“是的,经理。

我已经组织了一个专门的小组来调查事故原因。

并制定了相应的整改措施。

我们会从设计、施工、管理等方面进行全面排查。

确保类似问题不再出现。”

赵长天点了点头,表示对高林的工作给予肯定:“很好,高林。

我相信你们能够做好这项工作。

但是,除了这些技术层面的措施,我们还需要从人关怀的角度来考虑。”

高林有些不解:“人关怀?