一群人簇拥着刘青山,进入设计科宽敞的大办公室。

设计科历年来参与设计的经典项目,被做成模型陈列在展示台上。

分管设计科的副经理姜家春,亲自担任解说员,为考察组成员做讲解。

姜家春是技术出身的干部,从二十几岁开始做设计工作。

迄今已经过去了三十年。

由当年的满头浓密黑发,到现如今,头发稀疏而且两鬓斑白。

经过多年磨砺――

他的经验,他的专业能力,在整个分公司,都是名列前茅的。

甚至在总公司,也能排得上号。

赵长天发现,在姜家春的讲解过程中,刘青山听得很专注,还不时发问。

经过十来分钟的讲解,姜家春顺利完成任务。

刘青山做了简单的点评,给予了充分肯定。

这个重要的环节之后。

刘青山随机选择了几位设计师,与他们做亲切交流――

了解他们的工作、生活。

每位设计师都被科室领导再三叮嘱过。

自然清楚应该怎么回答。

因此,这一环节,总体表现很好。

考察组对设计科的参观、考察,持续了二十几分钟。

接下来,考察组又依次参观了工程科、销售科。

由于事前准备很充分。

整个考察过程,非常顺利。

没有出现任何不可控因素。

在这种关键时刻,如果有哪个人敢掉链子、或者跳出来搞事。

肯定会成为分公司所有领导干部的敌人。

没人有这种胆子。

走访完三个科室。

按照考察组行程安排。

从下午三点开始,将会进行此次考察工作的重头戏——民主测评。

考察组总共十名成员,将会分成五个小组。

随机选取分公司各部门员工,征集意见。

按计划,这项工作,将会持续到明天下午。

后天上午,将进行座谈会。