高层会议,持续了近两个小时。

最终,达成决议——

赵长天的销售科扩编方案,获得一致通过。

但在人员编制上,取了一个折中数字。

同意先期可以扩编四人。

后期可以根据情况,再酌情增加人员编制。

会议结束后,赵长天被刘国单叫到办公室。

二个人做了一番交流后,赵长天满意离开。

事实上,赵长天提交报告时,有意狮子大开口。

基本上,公司能批准三个名额,就能达到他的预期。

眼下,得到四个名额,赵长天确实没有不满意的理由。

很快,赵长天的这份修改过的最终扩编方案,被发往总公司。

翌日,下午,临海分公司接到通知——

赵长天的方案,获得总公司批准。

并得到母公司审核通过。

即时起,就可以增加四个编制。

根据通知要求,用人标准必须符合总公司相关规定。

而且,必须要经过总公司人事部门审核通过,方能办理入职。

赵长天没有着急引进销售人员。

接到通知的第一时间,他来到谢晓明办公室。

在谢晓明的招呼下,赵长天坐在他对面。

“谢经理,关于新晋副科长人选问题,我想跟您做个汇报。”

“赵科长,请说。

我洗耳恭听!”

谢晓明注视赵长天,微笑着示意。

对眼前这个年轻人,谢晓明是越来越欣赏了。

原本,赵长天在他心目中,只是一个混日子的无能之辈。

后来,随着赵长天不知由于什么原因,突然变得上进起来。