第61章 人手紧张

给在座的领导敲了个警钟，白沐辰接着说。

“我们长青集团是一个整体，在我心中，是要把他种成参天大树，而你们既是大树的养分，又是受益者。今天我的一番话不管你听没听懂，我想告诉大家长青的一条准则，一次不忠，百次不容。如果你因为工作的失误等原因被辞退了，长青将不再录取你，同样，自己主动离职的也是，既然选择了离开，那长青就不会再录取你，所以你和长青严格意义来讲只有这一次缘分，把握不住，只能各自安好。接下来我要正式任命，郑大有，长青水泥厂厂长，沈贤为水泥厂副厂长，黄启发为水泥厂记员，水泥厂满员39人，现在水泥厂有多少人？”白沐辰也不知道郑老头怎么安排的人手，他得统一安排调整一下，然后再让他们领导根据实际情况再调整。

“现在水泥厂25人，七人采矿，四人锅炉，其他的主要是进料出料和运输。”听郑老头一说，这运输占了大头啊。

“你选满愿意在水泥厂干的人，采矿的不得少于16人。”白沐辰当即说了条件。

众人听说水泥厂还要人，都是踊跃报名，毕竟先头部队，福利应该会好一些。

研发部目前算上李旦这个半职人员才五个，所以白沐辰当即向全体人员宣布，哪怕是水泥厂或者其他位置的人，都可以报名，只录取十个名额，后天，赵部长会亲自考核，届时我也会参加。

赵先贵哪里会想到自己会受这么高的待遇，大家都目光灼灼的看着他。白沐辰再次强调，研发部是需要真正有本事的人，大家认识或者知道谁有什么一技之长都可以推荐来，一旦录取了，推荐人会有银钱奖励，如果没本事没想法还是不要来参加竞争，毕竟除了研发部，其他部门还需要人，早点把自己能做到的事的位置抢到自己也处于先机，言尽于此，大家好自为之。

这方面白沐辰必须把研发部的规格提起来，不能像招个工人一样，随便是个人都行，那样来了也研究不出个东西来。

赵先贵是激动的，比他更激动的就是两个徒弟和他的一个师弟，只是听白沐辰的招聘要求也知道他们即将做的研发部有多难进，因为赵先贵的原因竟然免试直接任用了，看来师傅的选择是对的。

说完研发部，有意愿的人都在白沐鑫那里报名了。然后是造纸厂，那边除了两个厂长，沈恒比较清楚情况，被白沐辰任命为记员，同时招18人。造纸大部分人还是能想到，毕竟纸已经问世，所以十八人沈恒很快就登记在册。

厨房如今是七人，由钱小荷负责，白沐辰没有加人，炒习惯了大锅菜，七人完全够用。如今明确安排的有39+21++5，这5是研发部包括李旦在内，白沐辰发现除了自己，包括白沐鑫和张三宝，还剩8人，白沐鑫和张三宝也不好让他们光杆司令。

白沐辰挑了挑之前报名竞选部门老大的人员，把李小龙和张朝阳派给了张三宝。白沐鑫就先让他光着……工程部除了正副手，只有人，说不定不到，毕竟也有好些人报名了研发部，所以统一安排后才能发现人手的漏洞。

虽然张三宝被任命的是纪律部，但他大部分时间是做的人事部的工作，白沐辰也没有去考虑那么多，不可能让白沐鑫把丢一边去招人的，那不被老爷子揍？

给张三宝说了人手少了，要再招0人左右。然后把王磊和张树华叫拢，给他们说了会先把他们分两部分，一部分是集团内部的施工建设，包括两公里外的造纸厂和这边的行政大楼与研发部大楼，另一部分就是马上进行的修路计划，人员由王磊来安排，张三宝这几天会再招0人左右，看研发部会录取几人离开，总的就是要工程部至少在80人。同样，因为都是第一次协作干活，大家都不熟悉，你们两个就是要在这么多人里找自己的帮手，能帮你减轻负担的人，你们有权利选相应的小组长，算是最基础的管理层，他们薪资会比普通员工多一些，如果能力得到认可，还可以晋升。你们也别有压力，你手底下的兵，就算哪一天做到比你位置还高，我也只记住是谁把他送到高位的人。当然，你们或许不会相信，但有句话大家一定警醒，凡是对集团做出不利的行为，一经查明，会被直接除名，包括打压同事晋升等恶劣行为。

白沐辰说这番话是当着所有人说的，目的也简单，只要你真的有能力，就能得到晋升，没人敢打压。郑老头等一众刚转正的领导心里也是给自己提了个警钟。

王磊一下就明白白沐辰的意思，自己有本事找到好的帮手，相应做起事来也轻松很多，如果找的人是人才，还是会得到晋升的机会。对于军队出身的王磊，有的时候是生死看淡，最怕自己人吃亏。所以其他人不知道情况，他反而是最佩服白沐辰这一条。能够跳过一些世俗观念，把真正有本事的人提到高位的表态包括现在的皇帝都不敢这么表态，而他，这样做了。

基本人员已经分好，不管王磊怎么分配人手，白沐辰是建议他明天开始，修路就要着手去做，用最快的时间和最多的人手去做。也就是说工程部目前白沐辰的要求是修路第一，造纸厂第二，行政楼和研发楼放到最后。

在白沐辰心中工程部就是长青建设集团的初期而已，试想三角镇及白沐辰想要改善的地方的建设，还有可能的桥梁，高楼，大坝，广场……说是嫡系一点也不为过。

龚夫子趁没人注意混迹在人群中离开了，很难想象，一个夫子竟然干起了特工的事。在发现自己学生竟然背后做着如此大事时，也没了批评教育的心。虽然他不是很能理解白沐辰的想法，但默默听着他对自己所经营的事业的期盼、叙述，又觉得他应该是很有追求的，至少那么多原本吃不饱饭的人因为他养活了自己还养活了背后的家。白沐辰的演讲和选人都透露着一种不属于他年龄的成熟感。龚夫子也看出来白沐辰对自己目前做的事报以极大的热忱，跟他在学堂里完全是两样。回族学的路上，龚夫子一直都想着白沐辰刚才自信洒脱的演讲，或许他原本就志不在科举，哎，一切随缘吧。龚夫子自觉没有能力把这棵歪脖子树扳正！

白沐辰要是知道今天的一切竟然有观众，而且还是他一直惧怕的夫子，不知道还能不能那般自信。让白沐鑫把记录好的人事资料收好，毕竟到时发工资什么的都得参考，想到这里白沐辰又紧迫起来，毕竟也快到月中了，看来人事部还是得早点搭建起来，各方面档案也得归拢。

白沐辰找到张三宝，让他帮忙找3－5名能做人事工作的人，最好是女孩子，听到这个要求张三宝表示难办，不说女的家里人让不让出来，当然，知道工钱可能性还是很大，不过女孩能干啥，真会读写字的大家闺秀也不差这点钱吧？白沐辰表示理解，让他尽量协助，毕竟人事上张三宝是目前最清楚的。

这时白沐辰想起家里一堆妹妹起来，哎，这早晚要用她们，不然培养她们做什么。不过得自己亲自回去说，不然家里放人的可能性不大。可这人选有些难住了白沐辰，留小的在家里，四婶肯定不让人省心，全弄来家里怎么回事，一屋子大人没个小孩，也太奇怪了。

白沐辰只好把自己的困惑给白沐鑫说了，并且说长青现在起步阶段，妹妹们进来担任职务顺理成章，等真的构架成型了，即使我是老板也不好随便把人塞进来。

白沐鑫也深表认同，这个时候正是我们需要支持的时候，以妹妹们的能力也高这里人一筹，不难立住脚……你不是愁四婶吗？那我们把叔叔婶婶也叫来，到时家里就剩老的小的，就没人在家里闹腾了。

白沐辰眼睛亮闪闪的看着白沐鑫，好样的兄弟，这招釜底抽薪用的太好了。不过也不能全抽走，家里除了老爷子统领全局，二嫂必须坐镇，毕竟望江楼那边还有供货，再把胡娘子和老爹留下，让他们招人做辣椒，小的就是梦儿梦娣沐森白小宝白贺加上李氏兄妹，不知道爷爷会不会放小姑出来，大人就爷奶爹娘，二哥二嫂，白贺也已经吃饭了，可以让爹娘照顾，白小宝让爷奶照顾。只是这样把二叔三叔四叔都叫走会不会让家里活计太重了？

白沐辰又把顾虑说了，虽然没到农忙，但家里一大堆牲口喂养都得耗很大精力，一下把能干活的都抽走了确实也说不过去。

白沐鑫这时又提了一条建议。