刘二听完陈长流的话,连忙一脸兴奋的说道:

“老板,我报名,我要去非洲,我在那里执行过任务,我对那边比较了解,我肯定是合适的。”

听着刘二的话,陈长流一惊,深深的看了他一眼。

执行任务?看着这家伙也是一个有故事,深藏不露的家伙。

不过陈长流没有回应他,而是看向刘大。

“刘大,你说呢,刘二在我身边负责保护我肯定是比去非洲更好的。”

刘二急得直挠头,可是又不敢打断陈长流的话,一直不断的给自己的大哥挤眉弄眼。

刘大沉默了,欲言又止,就在他下定决心准备说话的时候,陈长流却摆摆手说道:

“你们急什么啊,又不是明天就要去了,先不急着做决定。

这样子,你们自己先商量一下,以志愿为原则,到时候把名单报上来。

而且招聘的事情也要同时进行,等名单报上来后,还要安排你们去培训,特别是一些危机处理培训,我希望你们怎么去的就怎么样的平平安安的给我回来。”

陈长流的话让躁动的刘二的心开始慢慢的平复了下来,不过眼中的光芒怎么也隐藏不住。

傍晚,陈长流回到家,柯梦还没回来,陈长流不用想就知道肯定是加班了。

作为总经理助理,在种花家成立事业部进行人员调整,以及各种公司的事务让她这段时间忙得不可开交。

经常到晚上八九点钟才回来,即使陈长流有点心疼,但他知道柯梦的性子,所以也没有去制止。

不过这段时间公司高层可能也就是陈长流自己最轻松了,其他人没有一个每天不加班的。

因为调整的范围太大了,不但是人员的调整,还是各种工作进度的调整,哪一项都必须花时间。

比如代工事业部的总经理周立明,他不单单只是负责公司产品的生产,陈长流还赋予他组建团队,准备从事生产各种零配件,所以他不忙才怪。

再比如成立的全资子公司:种花家铅酸电池制造有限公司的负责人陈昆仑,他原本是刘洋的左膀右臂。

在成立铅酸电池制造有限公司的时候,陈长流就征求过刘洋的意见。

当然肯定是不会放刘洋过去的,毕竟锂电池才是他发挥的地方。

而有过管理经验的陈昆仑就成了子公司的总经理。

作为一个子公司的总经理,单就是人员架构,虽然有人力资源部这边把控,但是找人谈话,制定计划等事情也让他不得不加班。

只不过这种加班没有任何人有怨言,因为他们看到了希望,看到了巨大的成长空间。

没有人愿意在这个时候自己的工作进度落后于其他人,毕竟这是能力的体现。

一个年轻的,欣欣向荣的,战略正确,资金到位,有成熟的盈利产品的科技公司,他们可以实现自己的自我价值,这种成就感可是比薪资调整后所加的工资更让他们兴奋。

在家无所事事的陈长流没事做,李怡涵回老家了,说是回去待几天,毕竟一个暑假不回去也不对。

陈长流拿出手机打了出去。