第135章 自查自纠行动

既然不满就让大家都提提神，打起精神面对更严的考核吧！白沐辰突然把心里的话发泄了一下，此时也就只有林心婉在身边。

怎么了白总？难道你也会压力大？林心婉突然被白沐辰的话惊了一下，没想到白沐辰会在她的面前露出这一面来，又觉得这才是少年心性，哪怕平时他在自己面前表现的多成熟。

是人都会有压力，难道林小姐没有吗？白沐辰发泄了一下又恢复到之前的理智。

……你是想骂我不是人？林心婉琢磨了半天这句话，得出来的结论？

啊，不是，你想错了。白沐辰在林心婉举起小拳拳时落荒而逃！

林心婉追着没打着，看到跑的飞快的白沐辰气不打一处来，好你个白沐辰，还会变着法骂她不是人，下次逮到他有他好受。

一时的玩闹让白沐辰梦回高中时候，也是和女生的打闹，有开心，有无忧无虑，也有一丝青春年少的情愫，心里知道是喜欢的，彼此却不会说破。

现在的白沐辰就是缺少了这些青春的元素。或许是因为成了古人，被催熟了，跳过了该有的青春期？甩甩头里的杂念，下楼骑着白梦妍的自行车回家了……这妮子挺宝贝这自行车的，可是自己总不记得放哪儿了。当今天下楼看到扬长而去的三哥，气得牙痒痒，势必要问白沐辰要租车费用，还有精神损失费，害得她总以为自己健忘了，结果往往在没想骑的时候又看到了……原因也不用多解释，白沐辰还是有使用后归位的素质。

原本这两天大家该高兴白沐辰得了案首，白沐云也是县学廪生……就因为他是老板，竟然没人高兴得起来，毕竟这所谓的纠察队是真的要开始行动，而白沐辰的叔叔婶婶哥哥嫂嫂都在各个部门准备着呢！

水泥厂的考察结束后纠察队又在对各个队员梳理了一下造纸厂相应的一些查漏补缺的方向，基本上和水泥厂相似，不过针对不同的设备，流程，环境有不一样的要求。比如，防火方面，造纸厂的层级就有要更高一些。

有了水泥厂的前车之鉴，纠察队对要做什么更有清晰的要求。所以，考察的热情不减，毕竟老板说了奖励是累积的，这能凭这样的机会大赚一笔，比拿死工资不是更有吸引力？

当然，白沐辰不禁止自查自纠，就是在这个过程中造纸厂在职员工也可以自己发现问题，并找到解决方案，或者是请人帮忙找到解决方案……前提也是在其他人之前上报，记录。有相同或类似的问题及解决方案都只按先记录上报的算，毕竟是企业，不是游戏卡g，让你刷奖金。

果然，换了一个环境，水泥厂的三名精英发现找起造纸厂的问题要比水泥厂的轻松多了，三个人在水泥厂的拉垮表现在这边一下就被抹平了。反观造纸厂的三名精英，也有水泥厂之前的样子，不过可能因为有了经验，表现还是强于水泥厂的三名同仁。

除了场地工厂不同，其他流程在造纸厂也是用了三天时间。三天之后又开了造纸厂的相关研讨会……同样的举手表决是研发部8票，造纸厂票。不同的是，这次造纸总共2条提交的问题及解决方案只有5条通过，1条暂定，有20条没有通过。

不知道是赵先贵授意还是研发部自我意识到……考察下来，最忙最累的其实是他们部门。不用多说，大部分要升级设备，就得依靠研发部攻克相应的技术壁垒，累积起来，确实是很大的压力。这个会后白沐辰也没有和赵先贵沟通，白沐辰相信他们有自己的考量。也就他们及时醒悟，对很多花大精力也不一定实现的技术直接放弃了。

造纸厂考察后，长青纠察队就将进行工程部的考察工作。因为此时工程部的主要工程就是郑老烟的客运中心，除了工程部有相应一些临时窝棚，纠察队是没有地方休息办公的。所以，白沐辰在望江楼大酒店包了一层楼用于大家休息办公。

这也算长青第一次大规模公费旅游了。除了对工程的安全，设备检查。也有享受舒适的酒店服务和团队的聚餐，让纠察队在考察期间又得到了一些放松。

除了工程部，啤酒厂虽然是新建，白沐辰也是带队进行了为期一天的考察。回到酒店后，林心婉又邀了白沐辰以及几名研发部，的骨干到林心婉私人的布庄进行了半天的参观，用林心婉的话说，希望长青能给布庄提供一些支持。

与其说是布庄，其实林心婉这个产业更多的是制衣工艺，更应该叫制衣厂。制衣厂接受了白沐辰的意见，成批的裁剪一些均码的衣服缝制，相比起来肯定更省布料。

白沐辰看到这么多女工还是有些吃惊的，想长青也招女工，除了一开始的后厨，后面基本上都没有应聘者。想了想，觉得或许是因为长青有些要求的原因，林心婉这边女工不要求识字，会女工就行。看到她们都手脚麻利的裁剪衣服，缝制……

白沐辰直接就给林心婉提了几点，虽然这些女工手脚麻利，单个做衣服已经很快了，但还远远称不上效率。当然，如果你打不开市场，销量上不去，这样的速度也就够了。

林心婉翻了个白眼，有建议就说清楚，卖不卖得出去我自然会想办法。

见林心婉的样子白沐辰也不去想销售的问题，直接告诉她，分工合作。量尺寸的量尺寸，裁剪的裁剪，缝制的缝制。做成流水线，不仅效率提升上来，衣服的整齐度也会更好，至于制衣速度，试过了你就知道了。当然，对于缝衣服，研发部已经可以制造出缝纫机了，有缝纫机的加持，相信一天随随便便缝个几十上百件成衣。白沐辰相当自信的说到，如果只是效率的提升，这还不是分分钟的事？