第132章 大动作

啤酒的效果可以说非常好，一在火锅城面世就成为了最受欢迎的酒水。醇厚的口感，麦芽的清香，较低的酒精度，即便是女人也能喝上一两瓶不见异色。最主要的是配上火锅，让原本饱了的肚子还能再吃下些东西，至此，在这人均都身材都比较好的古代，三角镇有那么一批人特立独行，生生比别人肚子大了一圈，后来有人说是啤酒喝多了的缘故，然后大家都叫他“啤酒肚”。

林心婉在火锅城，酒店，包括啤酒厂都有心腹之人，很多时候那三家都是托管状态，十天半个月去看一下，对下账……基本就是按白沐辰给她设计的工作状态来面对。从递增的利润林心婉就知道这类服务类行业只要把模式做成型，就如白沐辰说的一样，只需在家里数钱就是了。

不过，除了这些，林心婉其实对服装类挺感兴趣的，现在她是大半精力跟着白沐辰走，另外一小半就是服装的设计，通过白沐辰对她的启发，成衣其实更比布匹有市场，关键如白沐辰订做的厂服，家庭装，还有老早以前给望江楼设计的工作装，这些都获得了受众的认可。她知道白沐辰做的事很多看似不靠谱，可一旦成功，收益是她想都想不出来的。比如现在的铁矿，还有煤矿，加上郑老烟的客运中心……这些都是只投入，没收益的项目，除了客运中心有人分担一半。

以林心婉的聪明，知道白沐辰在下很大的一盘棋，她甚至想象不出以后他建造的城市。虽然两人有时各自躺在楼顶的一边闲聊，他说什么在这里生活的人们水电气是必须要通的，上班可以自己开车也可以坐公交车，出远门有火车，船，大巴，甚至飞机……

除了觉得他太异想天开就是一种向往，真如他所言那生活才舒坦。或许他真的就是奔着这些目标去的。要说赚钱，林心婉早就打破了这样的念头，以白沐辰的能力，把心思用在赚钱上的话，估计早超过林家了，无论火锅，酒店，包括她自己看好的服装，还有辣椒酱，啤酒，包括去年秋收时的打谷机，这些甚至是别人求着他生产也没有后续……

和林心婉闲聊了几句白沐辰打算修整一下，这段时间说累不累，说不累又有些心累。毕竟没事整个案首回来，这身边的人对自己科考的事多少会说教一番吧？离开长青十几天，工作进度应该不会慢下来吧……会不会有点太工作狂了。放自己几天假？

或许是真的有些心累，白沐辰洗了个凉水澡，就睡了一觉。

等再醒来时已经是半夜了，看到桌上有妹子留下的字条和用饭盒装好的食物。

哥，起来了就记得吃饭，梦妍。打开饭盒，还有点余温，估计保温了好久才送过来的。现在虽然是初春，到晚上还是只有十度左右，不过白沐辰身体还行，有股自然的火气。菜挺可口的，即便温的也好吃。吃着吃着白沐辰觉得自己有些太急切了，把自己架在高处，想一步到位的做好所有的事，所以才觉得疲惫。

或许应该放慢一点节奏，回到现实生活中去，以现在自己的条件，让家人们多点相聚的时间，而不是因为信任变成自己的工具。想到这里，白沐辰不自觉的打了个寒颤！是太顺遂了，还是太激进了？不反省一下，都快把自己模式化了。

吃完饭，白沐辰就着昏暗的烛光开始写工作笔记。主要是觉也没了，肚子也饱了，哪怕环境不行也抵挡不住他想做点什么冲动。

说是工作笔记，也可以说是接下来白沐辰准备的半旅行工作考察计划。

首先，他要从各个部门抽选一些人跟随自己一起考察各个部门以及地方的工作。对于铁矿，客运站的建设将是重中之重。对各部门科研方面做到最大程度的推动。将在啤酒厂下游选址，准备把电力工程建起来。

白沐辰一直写到天光大亮才停了下来。简单的扫了一眼，觉得浑身又有了干劲！现在已经过了20号的常规会议时间，白沐辰只得让人事挨个通知在岗的各部门正副手，来一个就行，同时让人事做好会议记录，到时按记录下发给没人到场的部门。

一个临时会议就这样开始了。白沐辰讲了几点，集团趋近于程式化，除了上面给出去的任务，在工作上创新变得很难，这方面白沐辰表示不能这样，无论是工作工具的改善，流程的简化等都是对工作的创新。他将从所有部门中选一些人跟他开展第一次长青自查自纠活动，所有问题车间，部门，个人将被严肃处理。除了检查各方面存在或者可能存在的问题还同时进行人才的考察，新厂的考察。

听完白沐辰的讲话会议室变得鸦雀无声，所有人心里都有些突突，该不会是针对自己吧？

见大家都是一脸肃穆，白沐辰不得不让大家放轻松，自查自纠和考察都不是针对谁，在活动开展前你们完全有时间去处理好，处理不好可以报备上来。活动的最终目的就像是梳理一下整个企业，让他变得更畅通无阻，所以大家大可不必太担心。当然，如果被抓了典型，这第一季度的各种奖励可能就不保了。

呵，白总选人有什么要求没，我申请参加。这时郑大有开口打破了大家的沉默。

要求谈不上，就是选些有创造力的人，到时活动结束回归各部门也能有些感悟，把自己部门带着更上一层楼。白沐辰倒不觉得郑大有参加有什么不好，虽然年龄是大了一点，不过他的位置决定了只要他能进一步，水泥厂也会跟着变好。

见郑老头那么积极，其他人有样学样。

各位，虽然我很喜欢你们积极的态度，但，考察团名额有限，如果尽都被在座的争取了，那下面的员工，有潜力的后辈，各位的子侄可能就失去了这次难得的机会。长青是个整体，但各位各司其职又分为了许多小家，每个部门限额三名员工，考察期间是没有薪资的，同时要安排好轮岗，不能因为人来参加考察团就没人做他的工作。各位可要考虑好想好了再做决定。

白沐辰这番话下去，大家的热情也减了，毕竟没上班没工资这一条很现实，就看你属于眼光长远的还是比较现实主义的。

会议林心婉也全程参与，也有些诧异。这才回来的第二天吧，常规会议他科考没参加，大家也秉承着一贯作风，定好短期目标，把长期规划的进度也汇报一下……没想到一回来就是大动作，林心婉也有些兴奋和期待，看白沐辰这番操作后会有什么成效。

按以往的经历，过程不重要，只看结果。她最近也感受到了长青的疲态，也不知道具体什么原因，就像很渴睡的人，人是在那里，但魂已经睡着了。可是你又具体找不到什么原因。工程，工程进度还在，也没有质量问题。水泥，水泥产量保持着……

白总，是发现什么问题了吗？看起来动作不小啊？林心婉追上前面疾走白沐辰。

哦，对了，你也要全程参加这次自查自纠。白沐辰开始都没想到林心婉，不过她出现的刚好，免得再去通知。

……我可以拒绝吗？林心婉见白沐辰似乎忽略了她的问题，有些小脾气。

为什么要拒绝？你又不缺那几天工资。参加对你只有好处。作为直男的白沐辰有时是真的让人抓狂。

哦，好吧！那你能告诉我为什么要这样大张旗鼓的行动？不怕弄得人心惶惶吗？林心婉知道白沐辰有时就是这样让人理解不了，所以只好反过来迁就他，但还是不甘心的问起自己的不解。

呵呵，你不觉得年后大家都很疲软，要不是长青有着薪水福利各种好处，说不定还有人离职呢！白沐辰把自己的感受说了出来。

确实是，开始我还以为是年假让大家没缓过劲来，不过如今都一个多月了，状态还没有见好转。林心婉也感受到了长青所有人的状态。

所以这次行动很有必要。一来长青确实存在很多问题，而且是全方位，各个部门都有，很多事情是因为客观原因暂时改善不了，但还有大部分是可以人为避免的，无论是安全还是设备，都有很大的进步空间，而，现在一些员工变成熟手以后就只会按部就班的操作，如果某一天出问题了，他们还是难以解决。我们长青虽然在很多方面都是创新的存在，却也同时是这个领域最原始的一代，发展的空间还有很多很多……而眼前的这些员工都已经有想这样一辈子混下去的苗头。白沐辰说到这儿顿了顿，也不清楚林心婉听懂没有。

继续吧，我听懂了。林心婉翻了翻白眼，一看白沐辰的表情就知道他想什么，真当自己在长青混日子的？