其实韩常欣在笔记本上写什么都不重要。

让老关真正生气的原因是这韩常欣这个混账东西居然去拆自己人的台。

关胜大发雷霆的时候,其实也在本着治病救人。

许多人的第一反应是:治病救人?确定不是p?

可以看看关胜怎么骂的嘛。

“你特么的坐在那个会议室里代表的是三川。”

“三川的荣辱就是你韩常欣的荣辱。”

“不是他王兴汉倒霉了,你韩常欣就可以置身事外。”

“八年乡镇领导磨不出一把对外的刀,斩自己人你倒是痛快得很!”

“你就是这么给我当记的是吧?”

“心胸狭隘,自以为是。”

关胜到这个地方差不多就把韩常欣的所有缺点都给点出来了。

知道自己的问题在哪里,那么下一步也可以有针对性地把这些短处给藏起来,或者避开。

那么在明面上,应该看不出什么问题,就算有问题也出不了大问题。

什么?是藏起来不是改掉?

人的性格其实很难改的,只能弱化,碰到针对性太强的事件,就会择机暴发。

也不是不能改,七年一轮回,七年后的自己回看七年前,就会发现那个时候的自己很陌生。

这七年如果有针对性地弥补短板,时间长了,自己都会觉得很牛逼。

但是这一点不适合用在韩常欣的身上。

因为过去的七年,每一天都超过现在的自己。

韩常欣甚至会很难过的说,“有史以来,地位最低的时候。”

关胜骂完了之后,指着韩常欣说,“下去之后好好想想,我希望看到一个全新的你。”

看似在骂人,实际上老关全都在骂韩常欣存在的问题。

并且在最后提出了希望。

这种情况在体制内的话还是比较常见的。

以至于有的人故意找骂。

而有的人却苦于没有领导骂。

为什么会出现这样的情况呢?

晚饭县领导陪着市领导。

王兴汉他们这些小虾米显然是没有资格过去的。

有的地方,据说还会去硬蹭个脸熟。

实际上没必要。

王兴汉以前在市直的时候也跟领导去下边转转。

碰上有的单位的年轻人很社会地来敬酒。

王兴汉后来就听领导在桌上对这些单位的一二把手们说,“你们单位的同志太热情了。”(真几把没规矩)

所以,这样的场合,能自己待着就自己待着。

有用得上你的地方,自然会用你。

如果没叫你,你就硬蹭。

上边来的领导不喜欢,自己的领导觉得你翅膀硬想飞了。

到头来一点便宜捞不着。

王兴汉和姚兰溪坐一起,旁边是几个乡镇的一把手。

“老韩被记拉办公室骂了个狗血淋头,嘿嘿……”

这个嘿嘿就很灵性,把看笑话的心思表现得淋淳尽致的。

有人抛砖,就有人引玉。

把韩常欣过去过些年干的那些事都翻出来说一说。

比如跟县领导就喜笑颜开。

跟同级其它乡镇的领导就爱搭不理。

到后来越说越离谱,还说他跟镇上的一些女干部关系不清不楚。

要知道韩常欣就在不远处的那张桌子上呢。