047 任命(第1/2页)
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得到了张总裁的默许,郭永乐心中大欢。
他夹杂在老板、老板家族、公司高层之间,太难做了,他需要一个既有能力,还能无所顾忌地做事雷厉风行,还有章法的人,而王宇就是他希望找了很久,到现在才遇到的那类人。
为了能使自己的意图实现,还要下属们心甘情愿,自己知难而退,郭永乐想尽了各种手腕,寻找对方弱点,然后各个击破,到达自己统一驾驭的目的。
他要谈话对象首先选到薛主任,他觉得薛主任年龄偏大,思想意识根深蒂固,难以承担行政部的职责,考虑到其是集团财务总监的弟媳,他不希望让她难堪,想试探一下他的口风。
“薛主任,你坐下,关于行政部的工作,我想跟你交流一下?”
他见薛主任进入办公室,有点不自在的样子,笑着问道,“你来我们这里多长时间?”
突然见郭永乐问她来公司时间,薛主任不知其意,掐着指头一算,回应道,“到这个月就满一年了。”
“那我们公司行政工作都有哪几个职能板块?”
薛主任摇了摇头,问,“郭总,你指的职能板块是指什么?”
“就是行政部的主要职责有几个方面?这是从大的业务划分的。”
郭永乐见薛主任连这个意思都不明白,就用通俗的话做了翻译解释。
薛主任想了想,回答道,“现在行政部包括了这几个部门:办公室、员工宿舍、清洁工、医务室、车队、保安、维修工等就这些了。”
“那你觉得最难做的是哪些了?”
“我感觉有点力不从心,食堂、宿舍、清洁工、医务室,这边还好管理,其他像办公室日常工作、对外联络、保安队、车队这些其实我都没有参与,都是他们自己管理,我就是传话而已。”
“最近外边的事很闹心吧!”郭永乐见薛主任说话,没有一点自信,就试探问她的感受。
薛主任说她前段时间压力很大,都有点吃不消了,几次都想打退堂鼓,幸亏王宇来了,现在终于好起来了。
“像这样有能力的人我们压着不用,人迟早会离开的,何况他也是我们的第二股东方推荐来的,张总监给他出了不少难题,还是没有难倒他了,你对这个人怎么看?”
“他能在这么短的时间内,解决了公司的老大难,当然是有很强的能力和手段了。”
“很好,”听了薛主任的表态,郭永乐很高兴,“其实也不是说国企下来的人,都一无是处,其实我觉得至少两点是可以肯定的,其一就是敬业心,其二就是有自知之明,大局观意识很强了。”
见薛主任对王宇夸奖优佳,郭永乐心中暗喜,他又问道,“你觉得他和王光相比,谁的能力更强一点?”
“那自然是王宇经理了。”
“为什么这样肯定?”郭永乐追问薛主任理由。
“王光经理敢管,也愿意管,但有点不得法,有点盲干的味道,而王宇经理则不同,他是既有谋略还有冲劲,适合统领行政部、人事部的工作。”
“看来你的认识很符合张总裁的想法,他也看好这个小伙子,尤其这次圆满地解决了和居家村的纠纷,还成功的签订了租地延续合同,这个这是老板的一块心病。”
“郭总,你让我跟我说了这么多,我明白了,也有自知之明,我知道,我一不是年富力强,第二不专业,第三还胆子不够大,让我继续管理行政部也是力不从心,公司怎么安排,我都能接受。”
“很好,薛主任,我其实很欣赏你这一点,”郭永乐激动地站了起来,说像薛主任这样有大局观、敬业心强、也有自知之明的意识,难能可贵,比起现在事事都计较的年轻人,真是绝无仅有了。
他对薛主任说,老板委托他对公司的机构瘦身,他现在为人员的安排很头疼,有薛主任的这个态度,他很欣慰。
“薛主任,你以前在国企从事什么工作?”郭永乐问。
薛主任回答,“后勤科,主要就是管理单身宿舍、食堂这些事。”
“那真的是难为你了,现在不服老不行,咱都退休了,能在企业做个力所能及的工作,养养精神就行了,至于那些操心的事,就不要难为自己了,你是不是?”
“其实我也是这个想法,我弟媳才介绍我来这里,咱现在不图那个什么经理的头衔,有点事干就行了。”
“行,我知道你的心思了,我会考虑你的这个特长的。”
见薛主任自己让出经理职位,郭永乐的目的已经达到,他安抚了一下薛主任之后,“那我们就谈这里了,下去顺便把王经理叫来。”
薛主任答应之后,下去到了人力资源部,通过王光去郭永乐办公室。
“王光,知道叫你来何事吗?”王光是跟自己一同来这个公司的,在公司投产安装设备之际,带领员工加班加点,提前完成设备安装,实现了提前投产,跟郭永乐也算很熟悉了。
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“不知道?”郭永乐问。
“何厂长辞职了,你知道么?”王光回答。